Whistleblowing, sanzione Anac di 5.000 euro per una dirigente scolastica per ritorsioni ai danni di un DSGA. Delibera

Anac, con delibera del 16 dicembre, ha irrogato una sanzione di 5000 euro per una dirigente scolastica per aver adottato una ritorsione ai danni del DSGA facente funzioni dello stesso istituto. Per l’Anac il comportamento della DS è avvenuto in violazione della normativa whistleblowing.

Dopo aver segnalato alcune criticità al Referente del Responsabile anticorruzione, il DSGA ha denunciato di aver subito misure discriminatorie da parte della dirigente scolastica. Queste misure sarebbero state finalizzate a punirlo per aver contestato l’operato della stessa.

La vicenda

L’indagine condotta da Anac ha fatto emergere che la dirigente scolastica avrebbe adottato un decreto discriminatorio, conferendo per l’anno scolastico successivo l’incarico di DSGA a un’altra dipendente, escludendo il segnalante dalla possibilità di concorrere alla nomina.

Secondo quanto emerso, la dirigente ha utilizzato una graduatoria di istituto riferita all’anno scolastico precedente, dove il dipendente non era inserito in quanto entrato successivamente. L’obiettivo sarebbe stato quello di escludere il lavoratore senza plausibili motivazioni. Il comportamento – ha evidenziato Anac – risulta in violazione della normativa sul whistleblowing, che tutela chi segnala illeciti sul posto di lavoro.

La delibera

Nella delibera Anac sottolinea che:

  • vi è una coincidenza temporale tra la segnalazione effettuata dal dipendente e l’adozione del decreto ritenuto discriminatorio;
  • la dirigente ha scelto di utilizzare una graduatoria di istituto non pertinente, ignorando la graduatoria provinciale nella quale il dipendente era regolarmente collocato;
  • non sono state fornite argomentazioni valide per giustificare l’esclusione del lavoratore dall’incarico.

L’Anac ha inoltre dichiarato che “gli argomenti difensivi forniti risultano inconferenti” e non dimostrano l’esistenza di motivazioni estranee alla segnalazione che giustifichino il comportamento della Dirigente. Questo conferma il carattere ingiustificato e arbitrario delle decisioni prese.

Delibera

 

Fonte: Orizzonte scuola

https://www.orizzontescuola.it/whistleblowing-sanzione-anac-di-5-000-euro-per-una-dirigente-scolastica-per-ritorsioni-ai-danni-di-un-dsga-delibera/

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