Privacy e Whistleblowing: i punti di attenzione per la protezione dei dati

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Richiestapreventivo:

    Nome

    Cognome

    Azienda (Ragione Sociale)

    Attività esercitata

    N. Dipendenti (Media dei lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato)

    Avete già applicato il modello di gestione D.Lgs. n. 231/2001?

    Avete già individuato un canale di comunicazione per il Whistleblowing?

    Tipo di canale di comunicazione utilizzato per il Whistleblowing

    Email

    Telefono

     

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